Toast

Families maken al sinds mensenheugenis afspraken over hoe ze met hun bedrijf omgaan. In het begin van deze eeuw heeft het familiestatuut zijn intrede gedaan. In een familiestatuut -ook wel...

STAKs kom je vaak tegen als aandeelhouders van familiebedrijven. De essentie van de STAK (Stichting Administratiekantoor) is dat economisch eigendom wordt losgekoppeld van de zeggenschap. Regelmatig wordt dat zo uitgelegd:...

In onze vorige blog kwam aan de orde dat sterke waarden je familiebedrijf succesvoller maken. Maar ook dat sterke familiewaarden je familie verbinden en het bedrijf voeden. In deze blog...

Het Erasmus Centre for Family Business (ECFB) heeft in februari een rapport gepubliceerd over het overdragen van familiewaarden. Het rapport stelt dat familiebedrijven beter kunnen presteren door hun sterke familiewaarden....

In familiebedrijven die al de tweede of latere generatie hebben bereikt, is het zeer gebruikelijk dat er familieleden zijn die in het bedrijf werken en familieleden die er niet werken....

Een reis naar China geeft spiegels voor familiebedrijven. Als je je  gaat verdiepen in China, zie je een verhaal opdoemen van een complex systeem met een verleden en een toekomst....

Volgens onderzoek van Nyenrode heeft maar 25% van de familiebedrijven met meer dan 100 werknemers een Raad van Commissarissen (RvC). Dat percentage is ruim 50% bij niet familiebedrijven. Dit is...

Het is belangrijk om bij een overdracht goed vast te leggen wat er gebeurt als een van de aandeelhouders zou willen uitstappen. Neem de volgende situatie als voorbeeld: Joop wil...

Aandeelhouders in een familiebedrijf zitten op één lijn. Zij hebben dezelfde belangen: de continuïteit van de onderneming en trots kunnen zijn op het bedrijf. Althans, dat verwacht je als meerdere...

Iedereen weet dat conflicten in familiebedrijven hardnekkig kunnen zijn. Ze kunnen helemaal vastzitten doordat familie- en bedrijfsperikelen en verschillende bronnen van conflicten door elkaar heen lopen. De volgende monoloog illustreert...