Advies en begeleiding van familiebedrijven - van generatie op generatie

Begeleiding van familiebedrijven - van generatie op generatie

Een familiebedrijf is ‘gewoon’ een bedrijf. Maar toch is één aspect wezenlijk anders: het DNA van het bedrijf is sterk verweven met dat van de familie.  Bij elk familiebedrijf breken - vroeg of laat - fases aan die het nodig maken belangrijke stappen te zetten. Dan ontstaan (opvolgings-)vraagstukken die zowel het bedrijf als de familie raken. Vaak blijken deze complexer en weerbarstiger dan gedacht. Het krachtenveld van emotie en ratio belemmert u dan de gewenste stappen te nemen.

INNOO geeft u advies en begeleiding bij deze vraagstukken. Gericht op een gezonde ontwikkeling van uw bedrijf en uw familie. Zodat familie en bedrijf elkaar blijven versterken en uw familiebedrijf sterk en succesvol blijft; van generatie op generatie.

Vragen van ondernemers, opvolgers en familie-eigenaren

Wij willen een familiestatuut opstellen nu de volgende generatie er aan komt. Hoe pakken andere familiebedrijven dat aan?

Wij krijgen voor het eerst een niet-familie CEO. Wat betekent dat voor ons als RvC en als familie?

Er is een conflict ontstaan tussen familie-eigenaren. Hoe gaan we dat managen?

Onze vader is een echte ondernemer. Hoe houden wij dat ondernemerschap vast nu hij terugtreedt en wij niet allemaal in het familiebedrijf werken?

Wanneer zijn mijn kinderen er echt klaar voor en kan ik met een gerust hart de leiding overdragen?

Mijn broer treedt toe tot ons directieteam. Hoe zorgen we dat het team goed blijft functioneren?