Bereid je voor op uitstappers

By | Blog
Het is belangrijk om bij een overdracht goed vast te leggen wat er gebeurt als een van de aandeelhouders zou willen uitstappen. Neem de volgende situatie als voorbeeld: Joop wil...
Read More

De stille aandeelhouder

By | Blog
Aandeelhouders in een familiebedrijf zitten op één lijn. Zij hebben dezelfde belangen: de continuïteit van de onderneming en trots kunnen zijn op het bedrijf. Althans, dat verwacht je als meerdere...
Read More

Creatief met de one-tier board

By | Blog
In Nederland is een two-tier bestuurssysteem gebruikelijk. Dat wordt getypeerd door een Raad van Commissarissen en een directie als twee aparte bestuursorganen. In 2013 hebben we de mogelijkheid gekregen om...
Read More

De Prins die de Koning doodt

By | Blog
Al jaren maken we regelmatig van nabij opvolgingssituaties mee. Wat ons telkens weer opvalt is hoe ongelofelijk moeilijk het is voor de overdrager en de opvolger om het juiste moment...
Read More

Over je graf regeren

By | Blog
"Na 2 jaar doorzetten beginnen we nu eindelijk op één lijn te komen", zo verzuchtte een lid van een familie die bezig is om een familiestatuut te maken. Vader (75),...
Read More

Snoeien is not done

By | Blog
Bij familiebedrijven kan na een generatiewisseling het aantal aandeelhouders snel groeien. Het verminderen van het aantal aandeelhouders, ook wel 'snoeien' genoemd, wordt al gauw gezien als ‘not done’. Maar het...
Read More