Blog

Er is een duidelijke trend dat familiebedrijven steeds meer durven te denken aan een  CEO die niet uit de familie komt. Die niet-familie CEO kan met een nieuwe blik naar...

Al jaren maken we regelmatig van nabij opvolgingssituaties mee. Wat ons telkens weer opvalt is hoe ongelofelijk moeilijk het is voor de overdrager en de opvolger om het juiste moment...

"Na 2 jaar doorzetten beginnen we nu eindelijk op één lijn te komen", zo verzuchtte een lid van een familie die bezig is om een familiestatuut te maken. Vader (75),...

De boute uitspraak in de kop werd onlangs gedaan door een advocaat die veel met familiebedrijven werkt. Zijn uitspraak wordt gesteund door onderzoek waaruit blijkt dat 60% van de mislukte...

Bij familiebedrijven kan na een generatiewisseling het aantal aandeelhouders snel groeien. Het verminderen van het aantal aandeelhouders, ook wel 'snoeien' genoemd, wordt al gauw gezien als ‘not done’. Maar het...